|
|
บันทึก ณ วันที่ 17 ธ.ค. 51 เวลา 00:26:34 |
|
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงานจัดแถลงข่าวการประชุมสุดยอดผู้นำ 14 องค์กรด้านเศรษฐกิจรองรับวิกฤตทางเศรษฐกิจเพื่อแก้ปัญหาการเลิกจ้าง หวังได้แนวทางการป้องกัน ช่วยเหลือและบรรเทาความเดือดร้อนแก่ลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้างนางอุไรวรรณ เทียนทอง รักษาการรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า จากกรณีที่ประเทศไทยได้รับผลกระทบจากภาวะวิกฤตทางเศรษฐกิจโลก ประกอบกับสถานการณ์ทางการเมืองในประเทศในช่วงที่ผ่านมา เป็นปัจจัยสำคัญที่ส่งผลกระทบต่อทุกภาคส่วน ทั้งภาคการลงทุน สถาบันการเงิน อุตสาหกรรม การค้า การบริการและการท่องเที่ยว ทำให้ผู้ประกอบกิจการ นายจ้างต้องปรับตัวเพื่อความอยู่รอดโดยการลดต้นทุน การผลิตและค่าใช้จ่ายด้านแรงงาน ทำให้ลูกจ้างได้รับความเดือดร้อนเนื่องจากรายได้จากการทำงานน้อยลง และทวีความรุนแรงมากขึ้นหากถูกนายจ้างเลิกจ้าง ซึ่งปัจจุบันมีการเลิกจ้างและแนวโน้มการเลิกจ้างเพิ่มขึ้นทุกขณะ ข้อมูล ณ วันที่ 11 ธันวาคม 2551 มีจำนวนสถานประกอบกิจการที่มีการเลิกจ้าง 555 แห่ง จำนวนลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้าง 46,637 คน และจำนวนสถานประกอบกิจการที่มีแนวโน้มเลิกจ้าง 225 แห่ง จำนวนลูกจ้างที่เกี่ยวข้อง 105,597 คน
กระทรวงแรงงาน ได้มอบให้ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในฐานะหน่วยงานหลักที่รับผิดชอบในการคุ้มครองดูแลลูกจ้าง จัดประชุมหน่วยงานที่เกี่ยวข้องรวมจำนวน 14 หน่วยงาน อาทิธนาคารแห่งประเทศไทย สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ สำนักงานสถิติแห่งชาติ สำนักงานเศรษฐกิจการคลัง กรมโรงงานอุตสาหกรรม สำนักงานเศรษฐกิจอุตสาหกรรม กรมส่งเสริมการส่งออก กรมการค้าภายใน และหน่วยงานในสังกัดกระทรวงแรงงาน เป็นต้น เพื่อหารือและกำหนดมาตรการรองรับวิกฤตทางเศรษฐกิจ นำไปเป็นแนวทางในการช่วยเหลือและบรรเทาความเดือดร้อนแก่ลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้างเนื่องจากภาวะเศรษฐกิจดังกล่าว นอกจากนี้เพื่อปรับปรุงตัวเลขสถานการณ์การเลิกจ้างให้อยู่ในกรอบเดียวกันและหาข้อสรุปที่ชัดเจน โดยจะมีการประชุมใน วันจันทร์ที่ 15 ธันวาคม 2551 เวลา 13.00-15.00 น. ณ ห้องประชุมศาสตราจารย์ นิคม จันทรวิทุร ชั้น 5 กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน
รักษาการรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานกล่าวต่อไปว่า จากการติดตามสถานการณ์ด้านแรงงานพบว่า ลูกจ้างในกิจการที่มีการรับเหมาค่าแรง ยังไม่ได้รับการปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน สาเหตุส่วนใหญ่เนื่องจากผู้ประกอบกิจการ นายจ้างผู้รับเหมาค่าแรง ขาดความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎหมายซึ่งมีการปรับปรุงแก้ไขเพิ่มเติมเพื่อขยายการคุ้มครองให้กว้างขวางยิ่งขึ้น และการให้คำปรึกษาแนะนำกับผู้ประกอบกิจการแต่ละรายต้องใช้ระยะเวลาในการชี้แจงทำความเข้าใจอย่างมาก ลูกจ้างของผู้รับเหมาค่าแรงมีแนวโน้มว่าอาจถูกเลิกจ้างเป็นอันดับแรก ก่อนลูกจ้างสถานประกอบกิจการโดยตรง อีกทั้งลูกจ้าง องค์กรด้านแรงงาน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้มีหนังสือเรียกร้องให้มีการตรวจสอบสภาพการจ้าง สภาพการทำงานของสถานประกอบกิจการที่มีการว่าจ้างด้วยวิธีเหมาค่าแรง ให้มีการบังคับใช้กฎหมายคุ้มครองแรงงานอย่างเคร่งครัด ซึ่งขณะนี้ข้อมูลรวมทั่วประเทศมีสถานประกอบกิจการที่ว่าจ้างด้วยวิธีเหมาค่าแรง 481 แห่ง จำนวนผู้รับเหมาค่าแรง 1,129 แห่ง จำนวนลูกจ้างผู้รับเหมาค่าแรง 137,189 คน
เพื่อให้การคุ้มครองแรงงานในกิจการรับเหมาค่าแรงมีประสิทธิภาพ ลูกจ้างได้รับการคุ้มครองสิทธิตามที่กฎหมายกำหนด นายจ้างได้รับทราบข้อกฎหมายและปฏิบัติได้ถูกต้อง กระทรวงแรงงานจึงได้จัดโครงการสัมมนานายจ้างในกิจการรับเหมาค่าแรง เพื่อรณรงค์สร้างจิตสำนึกการปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานและหลักธรรมาภิบาล ส่งเสริมให้ผู้ประกอบกิจการ นายจ้าง และผู้ที่เกี่ยวข้องมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายคุ้มครองแรงงาน สามารถปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานได้อย่างถูกต้อง ลดปัญหาข้อขัดแย้งด้านแรงงาน โดยดำเนินการจัดสัมมนาจำนวน 4 รุ่น ๆ ละ 100 คน ในจังหวัดชลบุรี จังหวัดนครปฐม จังหวัดพระนครศรีอยุธยา และกรุงเทพมหานคร ซึ่งเมื่อวันพฤหัสบดีที่ผ่านมาได้ดำเนินการจัดสัมมนาไปแล้ว 1 รุ่น ที่จังหวัดชลบุรี ซึ่งได้รับการตอบรับเข้าร่วมสัมมนาจากนายจ้างเป็นจำนวนมาก ทั้งนี้หากนายจ้าง เจ้าของสถานประกอบกิจการรับเหมาค่าแรงสนใจที่จะเข้ารับการสัมมนาสามารถติดต่อได้ที่ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดทุกจังหวัด หรือสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานพื้นที่ทุกพื้นที่ในเขตกรุงเทพมหานคร หรือโทรสายด่วน 1546
|
|
| |
|
|
|
